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提效增能我先行 | 王凱:實干擔當,繪就項目管理奮斗長卷

發(fā)布日期:2025-03-17

  先鋒破局礪初心,效能躍升鑄擔當!為深入貫徹習近平總書記關于效能建設的重要指示精神,全面落實市委工作要求和《全市政府系統(tǒng)進一步提升效率效能八項制度》部署安排,市文旅集團以刀刃向內的勇氣推進效能革新,以躬身實干的姿態(tài)踐行使命擔當。今日起,“提效增能我先行”專欄正式上線,帶您走近攻堅克難的“急先鋒”、重點戰(zhàn)場的“主攻手”、提效增能的“主心骨”、扎根一線的“操盤手”,通過亮實績、樹標桿、傳經驗,激勵全體文旅人賡續(xù)“敢為善為?匠心有為”基因,奮力書寫“象征意義”的文旅答卷!專欄首期,讓我們將鏡頭對準“急先鋒”——王凱。

  “一晃都已經在項目施工管理領域干了30多年了?!爆F(xiàn)任淮安市大運河建設發(fā)展有限公司董事長、總經理的王凱感慨道。多年來,他已經記不清自己參加了多少個項目,從項目技術負責人到項目副經理,再到項目經理,工作角色經歷多次改變,但他擔當實干的精神始終沒有改變。


實干為本 當好團隊“火車頭”

  王凱作為公司負責人,也是團隊的“火車頭”。在團隊建設中,他不是只下達指令,而是親力親為參與到每一項工作中。在面對急難險峻的工作任務時,他總是身先士卒,帶領團隊成員克服困難,讓團隊協(xié)作能力在一次次的挑戰(zhàn)中得以提升。

  公司管理革新優(yōu)化人員配置,提高人崗匹配度,王凱再一次率先在公司推行部門人員雙向選擇工作。這一舉措打破了以往人員分配的固有模式,讓員工能夠根據(jù)自身的專業(yè)特長、興趣愛好以及職業(yè)規(guī)劃,自主選擇心儀的部門與崗位;同時,部門也能根據(jù)工作需求和團隊建設需要,挑選合適的員工。為確保雙向選擇工作和項目化改革取得實效,他牽頭修訂了薪酬、績效制度,充分調動了員工的工作積極性和主動性,為公司的發(fā)展注入了強大動力。


內外發(fā)力,跑出施工“加速度”

  2024年12月下旬,公司接到市四館及淮安大劇院亮化照明電氣線路實施應急維修任務。該項目要求2025年1月12日前完成大劇院施工并完成調試亮燈,1月14日完成圖書館正面、美術館和文化館迎翔宇道側亮化,春節(jié)前整體項目完成,迎接市兩會及春節(jié)的到來。

  此次應急維修工程時間緊、任務重,王凱帶領團隊,牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的時效意識,連夜組織21人的施工隊伍進場,同時召集設計、監(jiān)理和跟蹤審計等單位部署任務,制定嚴格施工進度計劃,明確各時間節(jié)點工作。施工過程中,每日召開班后會,檢查當天進度并制定次日計劃。兩會期間,對四館和大劇院交叉、穿插施工,合理緊湊安排現(xiàn)場人員工作。

  為避免工期延誤,他根據(jù)工程實施內容,提前謀劃材料采購工作,赴廣州考察各大材料廠商,貨比三家確定質優(yōu)價廉供應商,為推進項目建設提供有力支撐。


深挖資源,爭做創(chuàng)新驅動“排頭兵”

  在數(shù)據(jù)驅動的當下,王凱敏銳捕捉到數(shù)據(jù)產品的潛力,將其作為資源挖掘的突破口。他攜手專業(yè)第三方咨詢公司,深入實地走訪調研,全面梳理、收集集團資源,根據(jù)資源特性與行業(yè)需求進行分類篩選,并引入科學評估體系,量化資源價值。經層層篩選,最終鎖定了應用場景廣泛、價值密度高的白馬湖生態(tài)數(shù)據(jù),全力打造淮安首單文旅運營類數(shù)據(jù)產品。

從數(shù)據(jù)采集到營銷策劃,團隊精心打磨每個環(huán)節(jié)。2024年5月16日,該產品在上海數(shù)據(jù)交易所成功掛牌上市,標志著淮安文旅數(shù)據(jù)市場化開發(fā)邁出關鍵一步;6月26日,產品又取得江蘇省數(shù)據(jù)知識產權登記證書,為淮安文旅產業(yè)數(shù)字化轉型筑牢根基。

  王凱以出色的管理能力和實干精神,在推動項目管理提質增效方面走出了自己的路子,他也多次被評為集團先進個人,獲得白馬湖保護與開發(fā)工作突出貢獻獎、九三學社淮安市委員會“優(yōu)秀社員”等榮譽稱號。作為新時代的奮斗者,他以實干為筆,擔當為墨,三十年來書寫著屬于自己的奮斗華章!

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